“中小企業(yè)的管理者，其實也都是積極學習的代表者，經過長期服務發(fā)現(xiàn)，他們受時間和精力的限制，很難抽身去學習太多，自2010年開始，銘萬公司發(fā)起主辦中小企業(yè)競爭力提升工程，免費為中小企業(yè)送優(yōu)質課程上門。”
中小企業(yè)信息化服務商銘萬公司為中小企業(yè)服務了7載春秋，一直在為中小企業(yè)提供互聯(lián)網推廣的服務，如金榜題名，普遍讓廣大中小企業(yè)受益匪淺，萬元投入博得百萬元訂單的案例，頻頻為媒體所關注。目前，已經形成了遍布國內重要大中型城市40余家分公司，4000人信息化顧問的品質服務團隊，30余萬家付費會員企業(yè)的集團級公司的規(guī)模。由銘萬公司發(fā)起并主辦的中小企業(yè)競爭力提升工程，先后已經在北京、華東站（上海）、華南站（深圳）、華中站（長沙）、蘇州站（蘇皖）、西部站（重慶）、東北站（沈陽）和天津等地成功舉辦十余期，由于工程優(yōu)選知名的專家教授，送去的是中小企業(yè)最急需的課程，參加受益的企業(yè)累計超過10000家，受到了各地政府和當?shù)仄髽I(yè)的一致好評和媒體的廣泛報道。
郎咸平，郭馳，趙磊等大批清華大學名師大家，已經應邀成為工程特約教授，參與到“送課到家”門口的工程之中。將陸續(xù)為各地的企業(yè)送去人力資源管理，市場營銷，領導力提升等諸多課程。送課到家門口的“工程”，也正在憑借強大的號召力，成為中小企業(yè)之間傳播行業(yè)資訊、研究企業(yè)發(fā)展方向，進一步拓展市場和人脈的主要渠道。也不斷吸引著更多高品質企業(yè)的踴躍參與，越來越多的受到社會更多層面的廣泛關注。
受近期“用工荒”，“跳槽熱”的影響，企業(yè)用人、留人的技巧急需提升。應廣大河北企業(yè)家申請，國家級用人專家，2008年北京奧運會人力資源顧問，清華大學趙磊教授，將登臺中小企業(yè)競爭力提升工程（河北站），為河北企業(yè)傳授進《成長型企業(yè)組織人力資源管理與開發(fā)》的主題課程，幫助企業(yè)指點迷津，破解“人”的難題幫助。
已經有300余間企業(yè)報名出席，目前還有少量名額接受報名，報名熱線：0311-80916330
中小企業(yè)信息化服務商銘萬公司為中小企業(yè)服務了7載春秋，一直在為中小企業(yè)提供互聯(lián)網推廣的服務，如金榜題名，普遍讓廣大中小企業(yè)受益匪淺，萬元投入博得百萬元訂單的案例，頻頻為媒體所關注。目前，已經形成了遍布國內重要大中型城市40余家分公司，4000人信息化顧問的品質服務團隊，30余萬家付費會員企業(yè)的集團級公司的規(guī)模。由銘萬公司發(fā)起并主辦的中小企業(yè)競爭力提升工程，先后已經在北京、華東站（上海）、華南站（深圳）、華中站（長沙）、蘇州站（蘇皖）、西部站（重慶）、東北站（沈陽）和天津等地成功舉辦十余期，由于工程優(yōu)選知名的專家教授，送去的是中小企業(yè)最急需的課程，參加受益的企業(yè)累計超過10000家，受到了各地政府和當?shù)仄髽I(yè)的一致好評和媒體的廣泛報道。
郎咸平，郭馳，趙磊等大批清華大學名師大家，已經應邀成為工程特約教授，參與到“送課到家”門口的工程之中。將陸續(xù)為各地的企業(yè)送去人力資源管理，市場營銷，領導力提升等諸多課程。送課到家門口的“工程”，也正在憑借強大的號召力，成為中小企業(yè)之間傳播行業(yè)資訊、研究企業(yè)發(fā)展方向，進一步拓展市場和人脈的主要渠道。也不斷吸引著更多高品質企業(yè)的踴躍參與，越來越多的受到社會更多層面的廣泛關注。
受近期“用工荒”，“跳槽熱”的影響，企業(yè)用人、留人的技巧急需提升。應廣大河北企業(yè)家申請，國家級用人專家，2008年北京奧運會人力資源顧問，清華大學趙磊教授，將登臺中小企業(yè)競爭力提升工程（河北站），為河北企業(yè)傳授進《成長型企業(yè)組織人力資源管理與開發(fā)》的主題課程，幫助企業(yè)指點迷津，破解“人”的難題幫助。
已經有300余間企業(yè)報名出席，目前還有少量名額接受報名，報名熱線：0311-80916330
